日前，在深圳市第四届“深圳十大书香企业” 颁奖典礼上，长城开发从众多优秀企业中脱颖而出，被授予“深圳十大书香企业”称号，公司党委副书记、监事会主席、工会主席宋建华代表公司参加了颁奖典礼并作了典型发言。 
    长城开发多年来提倡“为社会创造价值，为员工提供发展平台”，为鼓励员工在职读书、持续学习，提升职业技能，公司分别出台了《关于在职取得学历（学位）的奖励规定》和《关于获得专业技术资格或职业资格的奖励规定》。截止到2010年11月底，43人获得学历方面的奖励；142人获得专业技术资格方面的奖励；123人获得职业资格方面的奖励。为鼓励生产一线员工踊跃献言献策，广集众智，改善或解决生产过程中的问题，公司出台了《员工改善提案奖管理办法》，等多种奖励措施，每年投入200多万元对员工实施全员培训，有百人讲师团队，建有配置多媒体教室的培训中心，还有藏书过万册的图书馆和电子阅览室，为员工创造良好的学习环境。被授予“深圳工会大学校职工培训示范基地”。以上的成绩获得来源于公司高层领导的高度重视，和企业文化理念的深入。