2016年一季度经营报告会亮点速递
发布时间：2016-04-18
三月已过，四月又是回顾、总结的时候。在过去的一个季度的时间，公司各业务、各部门都有什么新举措和新发展，看看各工厂的季度报告会上的亮点总结。
4月18日 深圳总部：
长城开发党委书记、副总裁陈朱江在会上分享了两个好消息：一是公司一季度整体利润有喜人成绩，但表示依旧要看到个别业务所面临的困境和局限性；二是彩田园区更新改造项目正式通过规划审批，预计10月拆除园区一期。
据悉，彩田园区将分两期进行建设，不再设有围墙，内含公共配套设施，多栋建筑之间设有连廊和地下通道，地块容积率和建筑面积也较之前大大增加。三至五年后，彩田园区将摇身变成一个全新的智能综合体，给员工和社区带来不一样的体验；成都子公司筹备进展得如火如荼，在多个部门的协作努力下，成都分公司计划于7月完成搬迁，并正式投产；绩效工资于4月1日生效，这意味着薪酬的浮动主要和绩效挂钩。
4月22日 深圳石岩：
此次是深圳长城开发精密技术有限公司（以下简称：开发精密技术）在石岩工厂的首次季度经营报告会。会上，各部门均作了汇报。综合而言，在目前残酷的市场竞争环境下，企业面临的问题首先是如何生存下来，然后才是发展壮大。因此，通过精益生产、改进产品工艺及优化人力结构等办法，不断降低产品的物料成本及单件工时是开发精密技术目前工作的重中之重。同时，通过成本分析、潜能挖掘及加强宣传，不断节能减排，降低能耗，保证企业的正常运营。
4月15日 苏州：
过去一个季度，苏州长城开发科技有限公司（以下简称：开发苏州）积极开拓新业务，目前进行洽谈的有10家左右，成功引入并导入量产1家。在节省人力方面，也作了诸多努力：计算机与存储事业部CSBU2通过自动化改造及Project50项目推进，一季度节省人力40人，项目实施以来共节省人力410人；CSBU3一季度节省60余人，收到客户希捷的表扬信。深圳长城开发苏州电子有限公司（以下简称：开发苏州电子）通过节能改善后空调能耗降低比较明显，达到预期效果。下一季度，苏州工厂主要聚焦开拓新业务、推进智能绿色工厂的建立项目，以及加强与校企合作，完善工人招聘模式，推动管理人员轮岗体系和关键人员后备体系的实行与建立。
4月20日 惠州：
惠州长城开发科技有限公司（以下简称：开发惠州）辅助部门不断细化管理，在通讯与消费电子事业部CCBU2转移业务中，辅助部门各方通力配合，实现快速无差错的业务衔接。为做好重要客户华为的服务工作，通讯与消费电子事业部CCBU4启动了“0220”项目，期望在华为众多供应商之中继续保持业务领先优势，实现订单量的不断增加；关键零部件事业部KCBU4的成本不断下降，4月份重要客户订单有较大增加。长城开发副总裁于化荣表示，开发惠州团队配合良好，在管理方面常推出新的有建设性的举措，可在长城开发内部交流和推广。
4月15日 东莞：
东莞长城开发科技有限公司（以下简称：开发东莞）入驻的6个业务部门和各职能部门作总结报告。其中商业与工业产品事业部分享了其在改善生产效率、业务优化等方面做的努力，同时提出二季度将做好太阳能业务及相关业务导入准备工作、完成TS16949和ISO13485质量认证，推行6S改善的工作计划；通讯与消费电子事业部CCBU7华勤业务分享了近期的产量目标以及通过线体改善、机器换人，智能AVG导入等改善提高生产效率；通讯与消费电子事业部中兴业务顺利搬迁，CCBU8通过改善生产大大提高生产效率减低人力成本。
4月19日 马来西亚：
在马来西亚开发科技有限公司（以下简称：开发马来）一季度经营报告会上，各部门作了汇报。由于市场趋势，计算机与存储事业部CSBU5成交量将下降。针对成交量下降，将会适当调整生产线大小。医疗产品事业部MDBU2自动化线安装完成，正在进行微调。长城开发副总裁石界福强调，业务部门要加强与采购部门的合作，清楚地罗列、整理出重要的事项，避免浪费时间，提高工作效率。
4月21日 泰国：
泰国开发科技有限公司（以下简称：开发泰国）一季度的亮点主要集中于生产率和质量方面的改进。由于硬盘需求降低，开发泰国还需要密切关注和控制HGST FCA的需求量继续下降。
