7月31日，长城开发“领导力领航班”全体学员参加了由清华大学经济管理学院高层管理人员培训中心（深圳）开展的《企业文化与跨文化沟通》课程培训。此次培训得到了公司领导层的高度重视，同时人力资源部培训中心也积极与清华经管学院进行沟通，配合授课教授进行课程开发与设计，确保本次培训达到预期效果。
    面对日益壮大的公司规模，不同国家和地区在文化上的差异，对长城开发来说既是一个难得的机遇，同时也是一项挑战。为此，公司管理层提出了新的要求。《企业文化与跨文化管理》课程能够帮助公司高官们了解到目前各大公司推进全球化趋势的状况，和地区文化的差异对公司管理层提出的新要求。此次课程邀请了清华大学经济管理学院的知名教授杨百寅授课。杨教授通过精心的课程设计，根据长城开发本次课程的需求完成了培训的课程开发。课程重点集中在文化的差异及其对组织行为和管理实践的影响，并在课堂上与各学员分享了跨文化管理的具体成功案例。
    为期两天的课程，从理论到实战，具有鲜明的时效性和实战性，让平日事务缠身的公司高管们乐在其中，讨论互动环节活跃热烈，学员们各抒己见，是一次提升，也是一个思维碰撞的过程。