2012 年12月6日下午，长城开发党委在会议中心召开2012 年民主生活会，公司党政领导班子认真开展批评与自我批评，集团党群工作部副主任张安安、纪检监察部副主任岳喜勇前来参与并听取汇报。 
    会上，公司党政领导针对员工反映的问题，以及自己管辖和分管的各项工作，认真分析并深刻的检查剖析自己一年来的工作，从提高企业凝聚力、增加企业效益，改进领导方法、推动公司发展等方面，开展了批评和自我批评，在查找了自身不足之处的同时，提出了今后努力的方向。

    会议持续3个多小时，张安安副主任在会上进行了总结发言。她对长城开发党委民主生活会提出表扬，认为此次会议“准备充分（前期组织计划好、有实施方案）、主题突出（每位领导按照集团民主生活会要求进行述职述廉）、分析深刻（每位领导以高度的工作责任心，检查对照审视自己的工作）”，并强调每一位领导述职述廉、兢兢业业，符合集团民主生活会的沟通思想、交流工作、推动发展的目的。会上，张安安强调长城开发是集团公司精细化管理的标杆企业，充分肯定了长城开发的企业运营管理体系和国际化管理机制在推动企业发展中的重要作用和地位，同时也建议长城开发利用集团公司资源优势和资本化管理手段推动企业更好更快发展。